Supervisor de Produção (M/F) - Mansores (Arouca)

Ambicionas trabalhar sobre os valores de Inovação e Responsabilidade?

Queres trabalhar numa empresa que reconhece o teu trabalho!

O Supervisor de Produção é responsável por uma ou mais unidades de produção autónomas, zonas utilizadas por equipas de vários turnos, com o objetivo de produzir produtos acabados ou semi-acabados de uma forma tecnológica
ambiente.

Então é de ti que estamos à procura!

Candidata-te já!

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Funções

Descrição/Funções:
- Organizar e gerir a produção:
- Performance de garantia (Gestão de Segurança de Prazo Custo Qualidade);
- Gerir a carga de trabalho, organizar e otimizar a produção e a equipe levando em consideração dados variáveis de presença/ausência;
- Coordenar e priorizar a ação de todos os colaboradores envolvidos;
- Garantir a satisfação do cliente (analisar requisitos, gerir ações)
- Relatar resultados e analisar desvios;
- Organizar a transmissão de instruções entre Equipas de Produção Autónomas;
- Monitorizar o cumprimento das normas (produção, qualidade, saúde-segurança, etc.) e regras da empresa;
- Acompanhar a manutenção e melhoria dos equipamentos de produção;
- Organizar pelo menos uma reunião Top5 por semana e por Equipa de Produção Autónoma (informações degerentes);
- Implantar objetivos e gerir planos de ação;
- Resolver anomalias e disputas da equipa de Produção Autónoma e entre a equipa de Produção Autónoma e seu ambiente,
- Tomar as decisões necessárias para otimizar os resultados, de acordo com os dados iniciais;
- Apoiar os Líderes de Processo em suas funções e ajudá-los a atingir seus objetivos
- Liderar continuamente a sua equipa e coordenar as missões dos seus colaboradores
- Após um incidente com o cliente, participe da reunião 8D e execute as ações relevantes;

2 - Gerir a melhoria contínua da célula
- Organizar reuniões de progresso, reuniões mensais;
- Propor, participar ou coordenar projetos (5S, qualidade, produção, logística, etc.) e ações do plano de progresso do site;
- Propor, defender e monitorizar ações de produtividade;
- Desenvolver padrões (produção, IMS, qualidade, manutenção, etc.);
- Gerir o sistema de sugestões;
- Participar de projetos de novos produtos/processos (FMECA, acompanhamento, desenvolvimento, etc.);
- Promover a autonomia da equipa;

3 - Relacionar-se com a plataforma e os gerentes seniores
- Otimize as relações entre as células e a equipe da plataforma;
- Estabelecer e monitorizar o painel para a(s) célula(s);
- Gerir o orçamento da célula (melhorias, relatórios, etc.) e ajudar a estabelecer o orçamento do Autónomo;

Unidade de produção
- Distribuir informações (para gerentes, para a sua equipa, para outros supervisores, etc.)

4 - Gerir a sua atividade
- Com base nos objetivos da sua atividade, elaborar planos de ação e coordenar as missões da sua equipa de forma maneira coerente;
- Propor um orçamento operacional anual para a sua atividade, e garantir o seu cumprimento;
- Propor os recursos necessários para atingir seus objetivos e implementar as ações necessárias para o pessoal gerindo a rotatividade (recrutamento, transferência, demissão/redundância) e investimentos de acordo com as previsões orçamentárias;
- Acompanhar os indicadores de desempenho da sua atividade, implementar ações corretivas;
- Realizar avaliações anuais de desempenho, definir os objetivos de seus funcionários, incluindo o pessoal funcional, e garantir implantação em toda a hierarquia;
- Desenvolver as competências da equipa para a atividade e propor ações de formação individual e/ou em grupo necessárias para manter os níveis de desempenho das atividades, em colaboração com o Gestor Funcional;
- Aconselhar os colaboradores no desenvolvimento profissional em acordo com o Gestor Funcional e promover a mobilidade;
- Propor aumentos salariais de acordo com o Gestor Funcional no âmbito da política salarial do grupo;
- Aplicar as medidas disciplinares adequadas aos seus colaboradores, quando necessário
- Assegurar que as suas equipas se mantêm motivadas e que existe um bom clima interno
- Verificar e aprovar os relatórios de despesas dos membros da equipe (viagem, etc.) e autorizações de ausência/férias;
- Garantir que as descrições de trabalho sejam atualizadas de acordo com os procedimentos do grupo;
- Fornecer relatórios de sua atividade;

Nível 2
Analisar e otimizar processos tecnológicos complexos que exigem o domínio de diversas especialidades técnicas incluindo mecânica, injeção plástica, montagem mecânica, hidráulica, pintura, etc.

Missões específicas
Responsabilidades em termos de Qualidade Segurança Ambiente Progresso;
Utilizar e seguir processos, folhas de instruções e anexos e propor melhorias;
Certificar-se de que o trabalho seja realizado de acordo com as instruções de segurança e proteção ambiental;

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Requisitos

Licenciatura em Engenharia (preferencial gestão industrial, ou mecânica);
Experiência profissional em ambiente indústria (valorizado);
Experiência na gestão de equipas;
2/3 anos de experiência;
Análise de KPI´s;
Engenharia e Gestão Industrial
Conhecimentos de inglês (preferencial);
Excelentes competências de relacionamento interpessoal e de gestão de equipas;
Sentido de responsabilidade e autonomia;
(turno da noite das 22h00 às 06H00 c/possibilidade de rotatividade) - disponibilidade para turnos rotativos, rotação mensal caso necessário realizar o turno das 14h00 às 22h00;
- Responsabilidade;
- Disponibilidade imediata.

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Oferta

- Vencimento compatível com a função;
- Contrato de efetividade com 6 meses de período experimental;

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Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.