HR Compensation & Benefits (M/F)

Adecco RH encontra-se a recrutar um HR Compensation & Benefits (M/F) para cliente na área da banca no centro de Lisboa.

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Funções

- Participar no desenho, implementação e gestão de: Políticas de remuneração; Modelos de remuneração fixa, variável e total; Modelos de gestão de desempenho (objetivos e competências); Modelos de incentivos comerciais; Programas de benefícios; Estudos salariais de competitividade externa, equidade interna e gender pay equity; Avaliação e qualificação de funções;
- Acompanhar evolução da regulamentação aplicável e assegurar que as políticas e as práticas de compensação estão compliant;
- Acompanhar auditorias periódicas e assegurar articulação com áreas de controlo;
- Assegurar reporte de informação a entidades internas e externas (comissões dos órgãos sociais, Grupo CaixaBank, Reguladores, etc.);
- Preparar documentação de análise e suporte para a tomada de decisão;
- Acompanhar e antecipar tendências e as melhores práticas para captar talento, comprometer, motivar e manter os Colaboradores.

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Requisitos

- Experiência desejável mínima de 2 anos nas áreas de compensação e benefícios, preferencialmente em contexto de consultoria e/ou setor financeiro;
- Licenciatura preferencial em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou similar;
- Utilizador avançado das ferramentas Office, nomeadamente Excel e powerpoint;
- Inglês nível médio ou avançado; Espanhol preferencial;
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade analítica e sentido crítico;
- Espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e de organização;
- Facilidade de adaptação à mudança;
- Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de lidar com temas de caráter sensível e sigiloso.

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Oferta

- Contrato de trabalho com a Adecco RH (6 meses renováveis)
- Vencimento base: 1116.47€
- Subsidio de Alimentação: 10.97€;
- Horário: 9h00 - 17h00; Regime híbrido
- Possibilidade de crescimento num prestigiado cliente da área da banca.

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Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.