Employee Relations Specialist- Lisboa

Tens experiência na área de Recursos Humanos e pretendes vir a trabalhar numa empresa conceituada?

Temos a oferta perfeita para ti!

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Funções

-Experiência com Processos disciplinares;
- Prestar aconselhamento estratégico e respeitado em matéria de RH;
- Apoiar as equipas locais de RH na gestão de situações sensíveis dos trabalhadores e analisar casos de má conduta dos trabalhadores, incluindo a investigação e a recomendação de medidas disciplinares, ponderando a extensão da violação, a justiça da ação e a legislação laboral local;
- Fornecer feedback e contributos para a melhoria dos programas, processos e políticas de ER e LR;
- Realizar todas as atividades relacionadas com os empregados e as relações laborais;
- Servir como especialista na matéria no que respeita à legislação laboral e ao conhecimento da política/procedimento da empresa por parte dos funcionários, gestores e representantes do pessoal;
- Analisar e rever as políticas de acordo com as necessidades da empresa e a legislação laboral.

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Requisitos

- Licenciatura/Mestrado em Direito do Trabalho, Recursos Humanos ou similar;
- Mínimo de 4 anos de experiência;
- Boa capacidade de organização, com foco em qualidade, processos e resultados;
- Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos;
- Capacidade de lidar com situações sensíveis e confidenciais;
- Fluente em inglês e português.

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Oferta

RBM: Dependendo da experiência profissional/senioridade do candidato
S.A: 7,64
Subsídio de transporte: 40€

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Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.