A Adecco Recursos Humanos encontra-se a recrutar um Compliance Controller Júnior para departamento financeiro de prestigiada empresa no setor da Logística, Distribuição e Transportes, localizada no Prior Velho.
Descrição/Funções: - Apoiar na elaboração de documentos que espelhem os temas de Compliance e que sirvam como guidelines para o Grupo; - Monitorizar e consolidar a informação em matéria de Compliance para efeitos de identificação de riscos, eventuais fragilidades de controlo, necessidade de formação, entre outros; - Apoiar na validação da emissão/alteração de procedimentos e demais normativos internos do Grupo; - Criação de apresentações para formação sobre temas relevantes da área; - Intervenção em projetos variados (Auditorias Específicas Operacionais e Controlo Interno de Compliance); - Elaboração e gestão do mapeamento de processos administrativos e operacionais; - Gestão da melhoria de processos administrativos e operacionais; - Criação e gestão de ferramentas de controlo de processos operacionais e administrativos; - Tarefas administrativas inerentes à função.
Requisitos: - Boa competência analítica; - Capacidade de organização e planeamento; - Proatividade, polivalência, flexibilidade e dinamismo; - Serão também valorizadas competências pessoais como o bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação e resolução de problemas; - Licenciatura numa das seguintes áreas: Gestão, Economia e Engenharia (preferencial); - Experiência de auditoria de 2 a 3 anos (preferencial); - Bons conhecimentos do Office, nomeadamente Excel (nível médio-avançado). - Conhecimentos em PowerBI (preferencial); - Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial).
Oferece-se: - Contrato de trabalho temporário com a Adecco RH com possibilidade de continuidade; - Horário fixo de 2ªf a 6ªf das 09h00 às 18h00; - Integração numa empresa líder no seu setor de atividade; - Remuneração de acordo com a experiência e função; - Local: Prior Velho, Loures.
Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.