📍 Localização: Lisboa 💼 Tipo de Contrato: Sem termo, full-time (regime híbrido) | diretamente com a empresa cliente.
O que vais fazer? ➡️ Apoiar no desenvolvimento e atualização de metodologias e políticas de RH ➡️ Acompanhar e implementar programas de desenvolvimento de pessoas (ex: avaliação de desempenho, retenção de talento, diversidade e inclusão) ➡️ Colaborar na gestão do plano de formação anual e levantamento de necessidades ➡️ Supervisionar o processamento salarial e cumprimento das obrigações legais ➡️ Assegurar os processos de admissão e acolhimento dos novos colaboradores ➡️ Monitorizar indicadores de RH e propor melhorias face aos desvios ➡️ Prestar apoio à Direção de Recursos Humanos
Procuramos alguém com: 🎓 Mestrado em Psicologia das Organizações, Social e do Trabalho, ou Licenciatura pré-Bolonha em Gestão de RH ou área similar 🧑💼 Experiência mínima de 3/5 anos em funções semelhantes 🌍 Inglês fluente (espanhol é um plus) 💻 Bons conhecimentos de informática (Office e SAP SuccessFactors são valorizados) 🧠 Proatividade, resiliência e excelente gestão de tempo
Oferecemos: 💰 Remuneração bruta anual: 21.000€ 🍽️ Subsídio de almoço: 8,41€/dia 🎉 Seguro de vida e possibilidade de seguro de saúde de grupo 🏠 Regime de trabalho híbrido (50/50) e horário flexível 🧑🏫 Formação contínua e oportunidades de crescimento 📅 25 dias de férias + 2 dias adicionais (1 no Natal e 1 na Páscoa) 💼 Ambiente de trabalho inovador numa multinacional de renome
🔑 Se procuras um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e uma carreira com grandes perspetivas de crescimento, envia a tua candidatura já! Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.